让HR眼前一亮的简历 千锋教你好好把握这几点

　　千锋深圳IT培训毕业后的学员，都不得不面对求职这个过程。那么，好的简历就是一块强而有声的敲门砖，简历对于程序员的求职扮演着极其重要的角色。可能决定程序员能否求职成功，也决定着程序员是否能够有一个比较好的工作机会。

　　千锋就从HR的视角，好好把握简历中的这几点，教你打造出令HR双眼放光的求职简历!

　　1.简历给人的整体感觉和基本格调

　　打开简历的印象很重要。良好的印象才会加深HR去了解你的兴趣。所以，建议简历加简洁明了，逻辑结构清晰。另外，在字体，排版上的顺畅，整体感官保持清晰整齐就好。后是，保存的时候用PDF格式，兼容性强且不易乱序。

　　2.基本个人信息要清晰

　　清晰地在简历中罗列出关于你的(姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地/微信/QQ)等等个人信息，这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容。面试时间宝贵，我们不应该在基本信息上浪费太多时间。

　　3.项目经历的呈现

　　对于IT人的简历来说，必须要有项目经历才行。建议工作经历参照万能的STAR法则来写(其中，“STAR”指SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)。)主要可以详细说明以下这些方面的问题：效力过哪些公司，我们匹配的公司;做过什么行业领域，和我们目前的行业是否匹配;擅长的技术语言，应用了哪些技术栈，(Java, Scala，Ruby, React, Vue, Microservice…);经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化)

　　4.个人期望和评价

　　在简历中对自己要有一个的描述总结，让别人好的解读你。或者在此处，展示你的优点和特长。切记即使不写个人评价，也一定记得写上工作期望。

　　后是，要是你有自己的个人技术栈点，别忘了展示给你的面试官!

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