相信一说到IT行业，一提起软件测试，很多人下意识都会联系到是男性多的职位。特别是在软件测试这种IT行业，又需要时常加班，似乎对与女性而言承受力度会逊色于男性。但是，事实上，在千锋软件测试培训过的学员中，女性学员所具备的很多优势表明，女性也许更适合软件测试工程师岗位。

　　企业看中的不是性别而是能力，尤其像软件测试这种没有性别偏好的岗位。因为软测主要负责对软件质量进行度量，对求职者的质疑、细心、耐心、沟通等素质能力的要求较高，这些要求又恰与女性的气质个性相吻合，因此，女性从事软件测试是具有得天独厚的优势的。

　　就千锋软件测试培训而言，针对想要学习软件测试但又不知道是否适合的男性或者女性学员，推出业内少有的“两周免费试听，不满意不缴费”政策，让学员了解更真实的千锋、了解自己是否适合学习软件测试。

　　另一方面相对于软件开发来说，做软件测试更适合“女性选择工作强调风险小、稳定性好、不过度劳累”等思想。很多人认为IT行业绝对是一个对我们的就业有着巨大吸引力的行业。但如果你没有一技之长，就是想踏进这个行业都不是件容易的事，更别说在这个行业站住脚。所以绝大部分就业前会通过参加一些相关技能的培训，先保证自己能顺利进入到IT这个行业中，在工作岗位上通过不断地学习提升自己，争取更好的发展空间，这也是选择软件测试职业培训的最核心的原因。
          就目前千锋软件测试培训的学员或者从工作现场的情况来看，软件行业男女比例接近了1：1。可以说女性也可以撑起软件行业的半边天。这的确是个有趣的现象，很多从测试培训学校的女性出来找工作是很容易的，录用了女学员的企业表示，只要测试技术好，他们更愿意录用女性测试人才。

　　软件测试是一份要求耐心与细致以及善于沟通表达和“精细活儿”，软件测试男性可以胜任，女性也是很符合这一工作要求的。

　　而且，千锋软件测试培训与其他只强调保证学员顺利就业的机构不同，千锋是业内罕见的在保障学员高薪就业基础上打好未来5-10年职业发展根基的课程！教学大纲紧跟企业需求，以项目流程带动教学结果。聘请大型知名企业工作经验丰富且教学质量过硬的专业讲师面对面授课，在授课中融入工作经典案例和行业前沿设计理念和需求，真正实现学生从课堂到社会实践的学以致用，做到学习和工作的无缝对接。

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