转眼2020年过半，这不平凡的2020年，相信各位小伙伴都各有体会。疫情之下，深深感受到生活的不容易!

　　在这“就业难”的大环境下，如何才能更好的去实现高薪就业呢?是不是做好充分准备，就能在求职市场上率先领跑?

　　话不多说，先让大家感受一波：

　　12k、14k、甚至是更高.....那些还奔波在辛苦求职路上的小伙伴，看了恐怕要化身柠檬精!

　　不少人会发出灵魂拷问：这么优秀的就业薪资，是来自深圳哪家高校的学生呢?

　　真实的答案是，他们来自五湖四海、有应届毕业生、有已经工作的职场人、有在家带娃娃的宝妈......

　　他们，有不一样的身份，但一样都是千锋深圳校区IT培训6月份的毕业学员!

　　数据显示，2020年6月，千锋深圳校区学员： 平均月薪 10539 元;月薪过万占比 70 %;学员薪资高达 15300 元;应届生平均月薪 10591元。

　　很多人羡慕着程序员的高薪就业而想进入其中，却又担心着：年龄问题会不会影响就业?零基础学习能不能学好?非计算机专业转行适合吗?

　　但是千锋的学员却用事实证明：只要你想学，有学好、学下来的毅力和决心!千锋的老师就能带你蜕变助你成功!

　　因为，坚持面授教学，坚持良心品质。是千锋一直以来不变的初心!

　　(*篇幅限制，本文只展示部分学员的就业信息)

　　千锋深圳学员拿高薪的秘籍是什么?

　　自身因素

　　1.手握过硬的编程技术

　　想要进入BAT名企，想要打败众多求职者夺得心仪优岗。首先就要自己做好充分的准备，手握过硬的IT技术。

　　所以，在千锋深圳IT培训的日子里，朝九晚九学习，每一次深夜苦读，都是为了让自己的未来有更多的机会和选择!

　　日测、周考、月考、阶段考，每一次的检测，都是为了让自己的技术实力更加牢固扎实，能够应对后期上岗工作的考验!

　　2.提升整体的综合素质

　　千锋深圳IT培训除了注重对学员技术能力的养成，也十分重视去提高每位学员的职业素养。

　　开设专门的职业素养课和就业指导课;毕业前两周会有就业老师对学员进行就业指导和模拟面试;有针对性的对学员进行面试指导，全面提升就业能力，助力学员拿到高薪offer!

　　外在因素

　　1.强大的师资力量为后盾

　　用良心做教育从来就不是说说而已，千锋深圳校区IT培训8大学科，均采用全程面授的高品质、高成本教学模式。

　　课程大纲不断更新优化，以实战项目驱动教学过程和内容，注重培养学员理论与项目实战相结合的能力，紧跟企业需求制定课程大纲，真正做到项目制教学，让学员能更好的将所学知识运用到企业工作中!

　　2.从学习到就业的完善服务体系

　　要知道就业也是教学成果的体现，没有好的教学保证是做不到好的就业的。

　　在千锋这里，从入学到开班，从课堂学习到项目实训，从毕业到就业。每时每刻，都有千锋老师陪伴前行!不定期举行名企双选会，提供更多就业机会给到千锋学员。保障每位学员都有就业机会。 学员们还未毕业，就有多家优质企业频繁上门千锋招聘人才!

　　怎么做到一毕业就月薪过万，挺近BAT名企?怎么实现年初就业高峰期独得面试官青睐，打败众多竞争者?

　　千锋深圳IT培训学员用事实告诉你：用5个多月的时间，来千锋学技术，实现质的飞跃!

　　2020年下半年马上开启，如何避免自己混吃混喝碌碌无为?

　　别等了，从学习个编程技术开始!

上一篇

年中就业盘点|乘风破浪的千锋深圳学员10k+高薪出道史

下一篇

拓展就业蓝海 千锋教育持续为社会输送数字化技术人才