心理素质,是人的整体素质的组成部分。以自然素质为基础,在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐步发生、发展起来的。心理素质是先天和后天的有机结合。心理潜能、心理能量、心理特点、心理质量与心理行为的有机结合,称为心理素质。
在面试过程中,心理素质较弱的面试者往往会表现出紧张、不自信,导致语言反复表达不畅,仪表、仪态不够端庄大方,极大的影响了面试成绩,不利于在考官面前留下良好的印象。
那么,如何能够帮助面试者尽快消除紧张情绪,提高他们的自信呢?就让千锋深圳Java培训老师来教你。
1、问自己“最坏的情况可能是什么”
人们很容易会把一件事情想复杂,并推断可能发生的后果也会很严重。但事情通常都不是你想的这么严重。让自己往积极、健康的角度考虑,不要自己吓自己。我们要往好的方面想,保持积极向上的心态,想象事情正在按照你预想的那样发展。虽然你的想象并不是实际存在的,但是通过这样,你能够得到更舒缓的心情,同时阻止了你内心消极想法的滋生。
2、实践
你实践得越多,你就会越熟悉你遇到的情形,你也会越来越自然,越来越自信。因为你经历过,知道是怎么回事,也能预料到将会发生什么。所以,抓住一些实践的机会,让自己能够真正经历过这样的事情,你就会感觉越来越自然,而不是紧张。
要消除紧张情绪,除了以上两个方法之外,千锋深圳Java培训老师还需要告诉你的就是要做大量练习。只有在练习基础之上,最终才能够增加知识储备、答题技巧、解题思路,才能消除紧张,提高自信。
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