走进一个心仪的企业，最先需要通过的关卡是面试。对于许多刚毕业的学生而言，面试这个环节还是接触的比较少，面试到底要经过哪些流程呢?接下来就让千锋深圳大数据培训老师告诉你应该知道的面试程序。
不同的公司对面试过程的设计会有所不同，有的公司会非常正式，有的公司则相对比较随意。但一般来说，面试可以分为以下四个阶段:
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如面试官会问类似于“赶过来面试一路上辛苦了”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种比较融洽的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境。
第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段。这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“谈谈你在学习期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等。因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息。
第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们想问题都问完了，你对我们公司有什么想要咨询或者期望的吗?”这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但是尽量不要问“你们公司在我们学校招聘多少人?”这样的问题。
千锋深圳大数据培训老师告诉完你面试程序，你是不是对于面试更加有信心了呢?
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